Las claves para el empoderamiento económico de las mujeres en Uruguay. Nueva edición

Los diagnósticos sobre las desigualdades de género en el mercado laboral coinciden en señalar que las brechas persisten a pesar de la importante mejora en la participación laboral y el nivel educativo de las mujeres. Esta investigación se propuso identificar los obstáculos que ellas están enfrentando para superar esas desigualdades en el caso de Uruguay. Por un lado, se identifican restricciones relacionadas con la escasa provisión de servicios y prestaciones para resolver el cuidado infantil y de personas dependientes. Por otro, la permanencia de estereotipos de género que contribuyen a sostener los procesos de discriminación y segmentación del mercado laboral. Por ello, cuando se analizan las propuestas de políticas laborales se hace especial hincapié no sólo en las estrategias de corresponsabilidad social de los cuidados (entre Estado, mercado y familia, y entre los sexos), sino también en acciones que combatan la discriminación de género en el mercado laboral, basada en el modelo de trabajador ideal, es decir, aquél “sin responsabilidades familiares”. Los resultados de los tres estudios realizados para Uruguay que se resumen en este documento buscan contribuir con los diversos procesos de definición e implementación de políticas para el empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres. A nivel internacional, Uruguay se ha comprometido a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible hacia el 2030 y acordado implementar la Estrategia de Montevideo en la última Conferencia Regional de la Mujer (CEPAL) en 2016. A nivel nacional, el Consejo Nacional de Género está definiendo una Estrategia Nacional para la Igualdad de Género que se desarrollará en el marco de la Estrategia Nacional para el Desarrollo hacia el 2050.

Año: 2015
Autoras: Alma Espino y Soledad Salvador
Editores: idrc/ciedur
Número de ISNB: 978-9974-630-15-4

Las claves para el empoderamiento económico de las mujeres en Uruguay. Nueva edición

Minimum wage effects. Evidence for domestic workers in Uruguay by using a density discontinuity approach

In this paper we estimate the impact of the minimum wage in the domestic work sector over wages, unemployment, and formal-informal sector mobility for women in Uruguay. To achieve the objective we apply a dual-economy density discontinuity design developed by Jales (2017) using National Household Survey cross-sectional data for the period 2006 – 2016.  We find significate effects of the MW over labour outcomes. Almost 20% of women increases their wages to reach MW with little negative effects on employment in the domestic sector (3%). We also find undesired effect over formality, which seem to be offset by others labour policies implemented such as inspections and awareness campaigns. The mail contribution of this paper is to generate new empirical evidence on minimum wage effects by using a recent and novel identification strategy with several advantages in the context of developing countries. Furthermore, this study contributes to the improvement of labour policies based on evidence, both for the Uruguayan case and other Latin American countries. 

 

Tipo de documento: Propuesta de Investigación
Autoras: Alma Espino, Soledad Salvador, Karina Colombo, Sharon Katzkowicz, Gabriela Pedetti, Martina Querejeta
Año: 2016
Edición: Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo-Uruguay (Ciedur), Partnership for Economic Policy (PEP), International Development Research Center (IDRC – CRDI), UK Aid Direct (UKAID)

 

 Informal employment and labour market policies. The case of domestic workers in Uruguay

Uruguay’s domestic workers boosted by minimum wage policy

This brief summarizes outcomes from PMMA-20102 supported under the PAGE II initiative (2016-2020). To find out more about the research methods and findings, read the full paper, published as part of the PEP working paper series.

PAGE is a global research and capacity-building initiative for Policy Analysis on Growth and Employment in developing countries. PAGE is supported by the Department for International Development (DfID) of the United Kingdom (or UK Aid) and the International Development Research Centre (IDRC) of Canada.

The views and opinions expressed in this publication are those of the authors and do not necessarily reflect those of PEP.

 

Tipo de documento: Investigación
Autoras: Alma Espino, Soledad Salvador, Karina Colombo, Sharon Katzkowicz, Gabriela Pedetti y Martina Querejeta
Año: 2018
Edición: Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo-Uruguay (Ciedur), Partnership for Economic Policy (PEP)

 

Uruguay’s domestic workers boosted by minimum wage policy

Informal employment and labour market policies. The case of domestic workers in Uruguay.

In recent decades there has been a systematic increase in the participation of women in the labour market, however women have been largely incorporated in occupations with unfavorable working conditions.

The high incidence of precarious employment among women has been associated with the need to reconcile paid and unpaid work as well as with the persistence of occupational segregation. In this sense, the domestic and care work sector concentrates 14.4% of employed women, which can be partially explained by women’s responsibilities as a product of the traditional sexual division of labour. Therefore, given the high representation of this sector among female employment, it has a crucial role in improving working conditions among women and in reducing global gender gaps in wages and informality. In this context, Uruguay has been a pioneer in the implementation of labour regulation for the domestic work sector.

In this paper we study the effects of these recent policies in the domestic work sector on informality, employment and wages through a quasi-experimental methodology: difference-inBefore you begin.

Please consult the following webpages/documents regarding PEP’s expectations in terms of:

  • Specific policy issues to be addressed (and conditions to be met) by projects supported under this call
  • Scientific content of eligible research project proposals
  • PEP requirements in terms of policy engagement and research communication

Please note that :

  • This template is mandatory for proposals of projects submitted under the PMMA and MPIA groups, i.e. that do not involve data collection
  • Plagiarism is strictly forbidden – see note on “references and plagiarism” at the end of this document/template. PEP will be using a software program to detect cases of plagiarism.
  • PEP encourages applicant research teams to submit proposals in English, but content (in text boxes below) may also be written in French or Spanish (and will be accepted given proper justification of language barrier). differences.

Evidence in this research will contribute to the understanding of effects of public policies by analyzing if labour regulation at the domestic work sector has materialized into effective and substantial improvements in working conditions, so as to continue making progress towards greater equality between men and women in the Uruguayan labour market.

 

Tipo de documento: Propuesta de Investigación
Autoras: Alma Espino, Soledad Salvador, Karina Colombo, Sharon Katzkowicz, Gabriela Pedetti, Martina Querejeta
Año: 2016
Edición: Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo-Uruguay (Ciedur), Partnership for Economic Policy (PEP), International Development Research Center (IDRC – CRDI), UK Aid Direct (UKAID)

 

 Informal employment and labour market policies. The case of domestic workers in Uruguay

Conversatorio De Trabajadoras Domésticas

El 14 de noviembre de 2018 realizamos el Conversatorio «Trabajadoras domésticas en la Región: Lecciones aprendidas y Políticas a futuro» en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo, BPS, PNUD-Uruguay y con el apoyo de PEP.

Fue una jornada de reflexión compartida entre actores de gobierno, sociedad civil, sindicato, sector empresarial y academia que permitió realizar una síntesis de los grandes logros alcanzados en el sector del trabajo doméstico pero también poner el foco en los desafíos a futuro.

Entre los principales mensajes de la jornada destacamos:

  • Evaluación muy positiva del proceso de implementación de la Ley de trabajo doméstico y el grado de cumplimiento, pero siendo enfáticas en cuidar lo alcanzado.
  • Fortalecer la fiscalización del trabajo doméstico atendiendo a las diferencias en el cumplimiento con la normativa entre Montevideo e Interior y, en especial, a las ciudades de frontera donde la problemática de la informalidad presenta otros desafíos.
  • Fortalecer las capacidades de los actores sociales que participan de la negociación colectiva dadas las particularidades del sector.
  • Quedó planteada la generación de un taller de trabajo en 2019 donde intercambiar más en profundidad los resultados de las investigaciones entre la academia y el sindicato.

Economía del cuidado, relaciones de trabajo y normas internacionales

El objetivo del documento es promover el debate sobre las desigualdades de género en el mercado laboral y las estrategias que se deberían desarrollar para superarlas. En particular, se busca generar argumentos para promover recomendaciones de la OIT que reconozcan las tareas de reproducción y de cuidado que se realizan en el ámbito de los hogares y las familias, como trabajo.

Autoras: Soledad Salvador y Daniela de los Santos
Año: 2016
Diagramación: gliphos
Edición y corrección de estilo: María Lila Ltaif
Impresión: Impresos DIB
Depósito legal: 371.999/17

Economía del cuidado relaciones de trabajo y normas internacionales

 

Promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres a través de mejores políticas

El 14 de abril de 2015 se presentó en la Sala Zelmar Michelini del Palacio Legislativo el informe Promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres a través de mejores políticas.

Programa

Moderadora: Ana María Mizrahi- Periodista

  • Apertura
    Bertha Sanseverino, Diputada
    Claire A. Poulin, Embajadora de Canadá en Uruguay
    Federico Burone, Director Regional del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo –IDRC- de Canadá
  • Presentación general del proyecto
    Alma Espino, Secretaria Ejecutiva de Ciedur, Coordinadora del Proyecto
  • Tendencias regionales en la fuerza de trabajo femenina
    Guillermo Cruces – CEDLAS, Universidad de la Plata – Argentina.
  • Empoderamiento económico de las mujeres: restricciones y oportunidades en el mercado laboral de Uruguay
    Soledad Salvador – Ciedur
  • Políticas públicas para el empoderamiento económico de las mujeres
    La perspectiva regional
    Evelyn Vezza – CEDLAS, Universidad de la Plata -Argentina
    Políticas públicas para el empoderamiento económico de las mujeres en Uruguay
    Expone: María Bianchi – Ciedur
    Comenta: Mariella Mazzotti – Directora del Inmujeres
    Modera: Verónica Alonso- Senadora

14/04/2015